求人情報・採用情報

管理者は、適正かつ円滑な事業所運営を行う為に、運営業務全般に関わり、管理・マネジメントを行います。「事業所の顔」として営業活動や売上などの数値管理はもちろん、サービス管理・スケジュール管理・地域との連携など、多岐にわたります。
だからこそ重要となってくるのが、スタッフ全員との協力・連携です。他職員との信頼関係を築き、スタッフが働きやすい環境を作る事も管理者の大事な仕事です。 また、あらゆる方面（サービス面やコンプライアンス面など）で適切にサービス提供がされているかの把握を行い、サービスの質を高めるために多職種へ働きかけ、必要に応じて会議や研修を開催し、職員への指導を行います。

利用者様の生活全般を考えたうえで、身体的にも精神的にも利用者様にとって「今、必要な事」をサポートしていく業務を、事業所の中心となって行っていくのが生活相談員です。
サービス提供を通して、利用者様の希望を叶えられる事業所であるために、フロアの責任者として他スタッフ（介護職員・看護師・セラピスト・ドライバー）との連携を図り、事業所の質を高めるとともに、利用者様が「通っていて楽しい」と思える事業所づくりを行っていきます。
事業所のまとめ役である生活相談員は、スタッフ全員が同じ方向を向いて業務を遂行するために、他スタッフへの指導や新人の育成、ミーティングの開催を行う業務も担います。

病院などの医療現場とは異なり、「ブリッジライフ」では、利用者様の健康状態の把握及び管理を行う重要なポジションです。利用者様の既往歴・身体状況に応じた適切な処置、さらには利用者様の体調急変などが発生した場合には、病院への搬送及び受診等の判断を行うなど、看護業務全般を担います。
利用者様が抱える健康上の不安や悩みに対しても、専門的立場からそれらを取り除くアドバイスを行う事で、安心感や信頼が生まれますので、利用者様にとって看護師は、「かかりつけ」的な存在といえます。
また、事業所来所時だけでなく、ご自宅での過ごし方やご家族への提案（医療機関への受診等）を行うこともあります。日頃から利用者様とコミュニケーションを図ると同時に、様々な症例や持病について勉強をする必要性を伴いますが、介護現場における看護師のスキルアップにつながるという点で大きなメリットであり、やりがいに感じることが出来ます。

利用者様の身体機能向上を目指すだけでなく、自宅での生活を意識した訓練を行いますので、利用者様の情報（疾患・身体機能・介護度・生活環境など）をしっかり把握し、一人ひとりに向き合い、心身の状態に合わせたうえで、出来る限り自分で身の回りのことが出来るように、個別機能訓練の計画書作成や評価をします。
やみくもに訓練しても、利用者様の不調や故障に繋がってしまいます。だからこそ利用者様に興味を持ち理解をして、安全な訓練の提供・実施をするのがセラピストの業務です。

作業活動（創作活動）を用いて、利用者様が楽しみながらできる訓練を提案・実施するので、ものづくりの専門性を活かすことが出来、これまで培ってきた知識や技術を発揮することが出来ます。
時には、送迎に添乗し、車の乗り降り動作に問題がないか等を見たうえで、身体機能低下の回復・向上のために、施術を行うこともあります。

半日型の介護職員（リハビリトレーナー）は、主に機能訓練の業務を中心に、サポートします。利用者様の「体の調子を良くしたい」「健康を維持したい」など一人一人の目標に向かって実現できるように、訓練の際の声掛けや見守りを行いながら、準備・プログラム提供・片付けなど、フロア業務全般を担います。
事業所がより良いサービスを提供していくために、利用者様から頂いた声を吸い上げ、さらには、決められた時間の中で効率的に動きつつ、利用者様一人一人へ気を配る必要がありますので、全スタッフと連携・共有を図ることも大切です。

利用者様にとって、１日型の介護職員は一番身近に感じる存在です。
日々の運営の中で、介護職員が中心となって各種プログラム実施や介助の対応（入浴、食事、口腔ケア、移乗など）を行います。利用者様と触れ合う時間が多い分、会話や身体介助中に得た利用者様の心身の情報を細かく把握し、日常生活における「これがしたい」「あれがしたい」を一つでも多く実現するために、利用者様の今ある力を引き出しながらサポートします。そのため、全スタッフとの細やかな情報共有と連携は欠かせません。

介護職員の働きは、事業所の印象へ直結します。例えば、入浴介助であれば、利用者様が安全かつ気持ちよく入浴できるよう配慮し、食事介助では、正しい姿勢が保てているか、きちんと飲み込めているかを見守り、誤嚥を防ぎ、食後は歯磨きなどの口腔ケアを実施します。その中で、目配り・気配り・心配りのあるサービス提供で利用者様の満足度を高めるホスピタリティ溢れる動きが重要となります。